Поправки к законопроекту об удаленной работе

18 ноября был принят ряд поправок к законопроекту об удаленной работе, которые начнут действовать с начала следующего года. Некоторые из них коснулись работодателей. Теперь они обязаны обеспечивать сотрудников необходимой техникой и выделять денежные средства на командировки.
Зарплата работников, переведенных на "удаленку", останется прежней. Чрезвычайные обстоятельства могут стать причиной принудительного перевода компании в дистанционный режим. На это работодателю дается не больше 6 месяцев.
Также были установлены основания для "прогула". Сотрудник может быть уволен, если больше 2 рабочих дней не будет отвечать на звонки и сообщения работодателя. Чтобы избежать увольнения, нужно иметь уважительную причину, объясняющую отсутствие.