Лучшая мотивация для работы по мнению россиян

Большая часть жителей России, а именно 73%, полагает, что именно бонусы и премии представляют собой лучшую мотивацию на работе/ 56% – 13-ю зарплату, 41% – социальный пакет, а четверть считают, что лучшим вознаграждением являются дополнительные выходные и отгулы. Именно такие результаты продемонстрировал опрос за август от Аналитического центра НАФИ.

15% опрошенных также отметили ценные подарки, а 14% предпочитают обучение от работодателя.

В свою очередь опрос был проведен среди работодателей. 52% из опрошенных поощряют своих сотрудников премиями, 27% – социальным пакетом, 21% поощряют сотрудников корпоративными событиями. В самом конце по предпочтениям работодателей находятся дополнительные отгулы с выходными и 13-я зарплата – 15% и 14% соответственно.

26% респондентов сообщили, что в их социальный пакет входит полис дополнительного медицинского страхования. Гораздо реже в социальный пакет уже включена оплата питания (в 14% случаев), проезда (в 11% случаев), мобильной связи (11%) и обучения (10%), предоставление льготных путевок для сотрудников и их детей (10%).

Некоторые сообщили о социальном пакете, в который входит предоставление работодателем кредита (8%), оплата жилья (4%) и транспорта (4%), и абонементы в бассейн и фитнес-центр (3%). Подавляющее большинство жителей России хотело бы видеть льготные путевки для себя и детей (47%), а также ДМС (45%).