Публикации

Кто хорошо работает, тот здоров, или немного о том, как заботятся о здоровье сотрудников кредитные организации

30.11.2018 15:27 1773 Все Публикации
 
Что может быть важнее здоровья?

Это главный ресурс человека, необходимый и для жизни, и для работы. Часто болеющие подчиненные пропускают работу, они сильнее устают и менее эффективно работают.

Наш портал пообщался с представителями кредитных организаций и узнал, что компании делают для сохранения здоровья своих сотрудников, в том числе и в осенний период.

«Наша компания предлагает своим сотрудникам присоединиться к проекту корпоративного добровольного медицинского страхования. Цена в несколько раз ниже, чем для физического лица, так как программа корпоративная, - говорят в микрофинансовой компании «Деньга». – ДМС, который мы предлагаем сотрудникам, дает такие преимущества, как круглосуточный диспетчерский пульт, амбулаторно-поликлиническая помощь, вызов врача на дом, скорая медицинская помощь, экстренная госпитализация в 2-3-х местные палаты и бонусы. Ранее наша компания сотрудничала с учебным заведением, в котором был арендован спортивный зал, один раз в неделю наши сотрудники играли в футбол и волейбол. В хорошую погоду, преимущественно летом, в планах проводить такие игры на свежем воздухе».

Альберт Мицевич, руководитель отдела по работе с персоналом онлайн-сервиса микрокредитования «Честное слово» (МФК «Честное слово») сообщил, что в компании действует корпоративная программа ДМС. К ней подключаются все сотрудники, которые прошли испытательный срок. В программу входит амбулаторное лечение, вызов врача на дом, госпитализация и стоматология.

ДМС также предоставляет возможность вакцинации от гриппа на базе клиник, к которым прикреплены застрахованные сотрудники. Каждый желающий при необходимости может обратиться в страховую компанию и сделать прививку.

В осенний период МФК «Честное слово» централизованно закупает для рабочего коллектива иммуностимулирующие препараты с целью укрепления иммунитета и предотвращения сезонных болезней.

Поддержание здорового образа жизни сотрудников является одним из важнейших элементов корпоративной культуры и для банка «ДельтаКредит».

«В рамках социального пакета наши сотрудники могут прикрепиться к программе ДМС, приобрести льготные абонементы в фитнес-центры World Class и X fit. Мы регулярно проводим встречи с известными людьми, которые мотивируют наших сотрудников поддерживать себя в хорошей физической форме. Среди приглашенных «гуру» - Максим Журило – основатель школы правильного бега ILOVERUNNING, который рассказал о пользе бега и как научиться бегать на длинные дистанции, - отметила Фарида Нурбаева, менеджер по внутренним коммуникациям банка «ДельтаКредит». -  Еще одним селебрити-гостем банка стал Денис Семинихин, российский телеведущий, видеоблогер, работающий в направлении фитнеса, автор двух книг по фитнесу, ведущий реалити-шоу «Взвешенные люди» на телеканале СТС. Он рассказал сотрудникам банка, как связаны спорт и успешность, почему, тренируя свое тело, люди также тренируют свою волю».

«Наша компания заботится о здоровье своих сотрудников круглосуточно, - говорят в компании SummitGroup (развивает бренды «Центр Займов», «ДоброЗайм»). – У нас действует корпоративная скидка на занятия фитнесом, каждый понедельник мы проводим фруктовой день, летом играем в подвижные игры на воздухе, а в осенний период предлагаем нашим сотрудникам пройти вакцинацию от гриппа.  Предоставив справку о ее прохождении, сотрудник получает приятный бонус. Если сотрудник привит, то от заболевания защищен не только он сам, но и его коллеги. В заботе о друзьях и коллегах и есть командный дух. Наша компания — это здоровые сотрудники, свежие идеи и движение только вперед!»

В компании CarMoney недавно закончился корпоративный конкурс «Осенний марафон». Сотрудники организации, объединившись в группы, демонстрировали спортивные увлечения. «Это уже целая традиция, которая из корпоративной программы мотивации превратилась в регулярный комплекс мероприятий. В течение года подобных активностей несколько, поэтому сотрудникам легко выбрать формат участия по своим интересам. Это положительно влияет на поддержание здорового образа жизни, лояльность и общую атмосферу в коллективе», - отметили в компании.

 

Элеонора Манюгина, руководитель отдела кадрового администрирования, компенсаций и льгот «МигКредит», рассказала, что все сотрудники компании, за исключением финансовых консультантов, после прохождения испытательного срока имеют возможность оформить себе за счет ежемесячного лимита на компенсации полис ДМС. Он включает в себя амбулаторную помощь, стоматологию, экстренную госпитализацию, вызов врача на дом. Есть несколько программ, которые сотрудники могут выбирать самостоятельно. Отличаются программы набором клиник. Сотрудники в должности финансового консультанта и старшего финансового консультанта могут оформить себе полис ДМС после года работы в компании - и это один из элементов нематериальной мотивации, направленной на удержание самой ротационной позиции в компании - позиции продавца финансовых услуг.

В осенний период сотрудникам «МигКредита» предлагается пройти вакцинацию, приглашаются доктора непосредственно в офис. Вакцинация занимает буквально несколько минут. Однако замечено, что сотрудники действительно стали меньше болеть.

Кроме того, сотрудники компании могут пользоваться абонементами различных фитнес-клубов, которые объединены в корпоративную программу. Благодаря такому абонементу сотрудники каждый день могут посещать различные клубы и групповые занятия на свое усмотрение.

Помимо этого, «МигКредит» регулярно проводит Дни здоровья, во время которых в офисе организации врачи проводят лекции, а также дополнительные осмотры и консультации сотрудников по  направлениям - дерматолог, кардиолог, психолог, окулист и т.д. В летний период для сотрудников организовываются тренировки по футболу на открытом воздухе. В этом году команда приняла участие в турнире в конце августа.

Марина Садчикова

Добавить ваш комментарий:


Подобрать займ или кредит

При использовании материалов сайта активная ссылка на kredit-otziv.ru обязательна.

Поделиться в соц сетях и в Интернете