Минтруд: «Дополнительный выходной» – некорректная формулировка

Чуть ранее Минтруд сообщал, что в работе находится законопроект, суть которого заключается в праве работника взять один выходной в году для прохождения диспансеризации. Однако формулировка «дополнительный выходной» оказалась неверно воспринятой общественностью, что означает ее некорректность.

Как уточнили в пресс-службе ведомства, законопроект подразумевает под собой право работника, возраст которого равняется 40 годам или более, освобождение от должностных обязанностей ровно на один рабочий день с сохранением занимаемой должности и среднего заработка. Взять такой «выходной» можно лишь 1 раз в год.

Пресс-служба ведомства также отметила, что формулировка «дополнительный выходной», которую СМИ быстро взяли в оборот, звучит некорректно в отношении прохождения диспансеризации.

На данный момент законопроект находится в стадии проработки с «федеральными органами исполнительной власти и сторонами социального партнерства».