Работодатели все чаще интересуются кредитными историями соискателей

Кредитные бюро России отмечают рост запросов кредитных историй граждан их работодателями. То, как люди исполняют свои финансовые обязательства, интересует HR-менеджеров все чаще и чаще. При этом кадровики таким образом не только оценивают соискателей, но и анализируют состояние кредитной истории уже работающих сотрудников.

Крупнейшие отечественные бюро кредитных историй (БКИ) отмечают рост активности работодателей, все чаще обращающихся за кредитными историями тех или иных граждан. Количество организаций, анализирующих исполнительность и ответственность своих потенциальных или действующих сотрудников, постоянно увеличивается. В настоящее время запросы в БКИ регулярно направляют как минимум 50 компаний. Число работников, в отношении которых анализируются данные из кредитных бюро, составляет примерно 140 тысяч человек.

Эксперты отмечают, что кредитная история может повлиять на решение работодателя о приеме того или иного гражданина на работу, однако как главный фактор все же не рассматривается. Чаще всего, делая запрос в БКИ, кадровики стремятся обезопасить свою организацию от трудоустройства сотрудников, склонных к мошенничеству. Впрочем, по кредитной истории можно сделать немало выводов и о дисциплинированности, ответственности и исполнительности человека, что также является довольно неплохим дополнительным штрихом к портрету соискателя.

Естественно, запросы в БКИ делают крупнейшие работодатели. Регулярному анализу подвергаются данные о гражданах, претендующих на важные должности, связанные с финансами, или уже занявших их. Во многих случаях делается это в добровольно-принудительном порядке. Впрочем, запретить работодателю проверять свою кредитную историю возможно. Для этого достаточно отказать в предоставлении согласия на осуществление запроса в БКИ, действующего всего два месяца.

За динамикой курсов валют в режиме реального времени вы можете следить на нашем графике валют онлайн.